ويُطلق على الملتزم " الجاعل " وعلى من يقوم بالعمل " العامل " ، وعلى الأجرة " الجُعْل " . أمثلة تطبيقية 2 - وللجُعالة تطبيقات عملية كثيرة نشير إلى بعضها : ألف - المكافآت التي تُجعل لمن يجد شيئاً ضائعاً أو مسروقاً من : مال ، أو إنسان ، أو حيوان ، أو وسيلة نقل ، أو وثيقة ، أو . . . . باء - الجوائز التي تُعيَّن لمن يقوم بإنجازٍ علمي أو أدبي أو فني ، ككتابة بحث ، حل مشكلة علمية ، رسم لوحة معينة ، تقديم عمل مسرحي ، و . . . جيم - الجوائز التي تُجعل للفائزين والمتفوقين من الطلاب ، أوالعمال ، أو من يقدم خدمة متميِّزة من الموظفين ، أو العلماء ، أو طلاب الجامعات ، ومن أشبه . دال - المكافآت التي تُقرر لمن يقوم بإنجازات معينة أكثر مما هو مطلوب منه في مجال عمله ، كالمكافآت التي تُعيَّن - مثلًا - لمن يقوم بتعليم مأة شخص فصاعداً خلال سنة في حركة محوالامية إضافة على راتبه الشهري ، أو الأستاذ الجامعي الذي يحصل أكثر من نصف طلابه - مثلًا - على درجة ممتاز في سنة دراسية واحدة ، وهكذا . . . . هاء - ما يجعله القائد العسكري من مكافآت لمن يقوم من المحاربين ببعض الأعمال والإنجازات المهمة ، كتطوير سلاح معين ، أوحل مشكلة ميدانية ، أو العمل على الخروج من مأزق غير متوقع ، أو الحصول على معلومات عن مواقع العدو ، وما شاكل . واو - المكافآت التي تُوضع لإنجاز أعمال شخصية وخاصة ، كمن يجعل أجرة معينة لمن ينجح في تحفيظ القرآن الكريم لابنه - مثلًا - ، أو للطبيب الذي ينجح في معالجة مرضه ، وما إلى ذلك . عقد الجعالة 3 - وتفتقر الجعالة لكي تصبح عقداً ، إلى التزام وتعهد من الطرف الأول